”Riitta muuttuu ja kehittyy ajan vaatimusten mukaan”

Riitta on osallistunut jo vuodesta 2014 useisiin pitämiini NPL- Mental Training - ja Mental Management -koulutuksiin Pietarsaaressa, Kokkolassa, Hämeenlinnassa ja Espanjassa. Hän on ollut todella aktiivinen ja rikastuttanut ryhmiä osaamisellaan ja kokemuksellaan. Samaan aikaan hän on ollut aina avoin ottamaan vastaan lisää, keskustelemaan, kuuntelemaan, kehittymään ja muuttumaan ajan vaatimusten mukaan. Tämän takia suosittelin häntä muiden työtehtäviensä ohessa Centria ammattikorkeakoululle seuraajakseni kouluttajana NPL:ssä, Rentoutusohjaajaksi ja mentaalivalmennuksessa. Minulle on suuri ilo antaa Riitta Korpelalla parhaat mahdolliset suositukset!

”Ohjaushetki Riitan kanssa teki minusta paremman esimiehen”

Minulla on monta syytä olla tyytyväinen Riitan esimiesohjaukseen. Hän pitää aina kiinni aikatauluista ja sopimuksista. Hän on myös todella yhteistyökykyinen ja järjestää tarvittaessa mukavan tapaamisympäristön työpaikan ulkopuolelle. Riitta on kaksikielinen ja ohjaa esimiehiä todella ammattimaisesti. Hänen ohjauksessaan työntekijä saa miettiä asioita yhdessä työnantajan, esimiesten ja muiden työntekijöiden kanssa. Sain Riitalta neuvoja ja käytännön ohjaustapoja, joita olen päässyt hyödyntämään esimiestyössäni. Valitessamme ohjaajaa haastattelimme monia ja valitsimme Riitan huolellisen harkinnan jälkeen. Hän on osoittautunut oikeaksi valinnaksi! Kaipaan ohjaushetkiäni Riitan kanssa – ne tekivät minusta paremman esimiehen.

”Olimme todella tyytyväisiä Viasensukseen ja Riitta Korpelaan ja käännymme hänen puoleensa mielellään uudelleenkin”

Me ammattiliitto Pron tänä vuonna perustetussa ruotsinkielisessä foorumissa otimme yhteyttä Riitta Korpelan Viasensukseen, koska halusimme ruotsinkielisen luennon hyvinvoinnista työ- ja yksityiselämässä. Jäsenemme ovat jälkeenpäin kommentoineet luennon sisältöä hyväksi ja luentoa mielenkiintoiseksi. He olisivat mielellään kuunnelleet Riittaa pidempäänkin! Hän puhui meille hyvinvoinnin haasteista työ- ja yksityiselämässä sekä tulevaisuuden osaamisvaatimuksista. Viestintä, konfliktit, stressi, rentoutuminen ja palautuminen; nämä ovat useimmille tärkeitä teemoja käsiteltäväksi.

“Asioista sopiminen oli vaivatonta ja yhteistyö joustavaa”   

Olen asioinut Viasensuksen ja Riitan kanssa edustamani organisaation henkilöstöasioiden hoitamiseen, sovittelumenettelyyn, työnohjaukseen ja esimiesvalmennukseen liittyen. Yhteydenpito ja asioista sopiminen on ollut vaivatonta ja yhteistyö joustavaa.

Etsimme sopivaa yhteistyökumppania työntekijöidemme hyvinvoinnin edistämiseen, ja Riitta oli luonteva valinta. Meillä oli jo hyviä kokemuksia hänen kyvyistään ja kokemuksestaan sekä Riitasta henkilönä. Hän käy ohjaavaa ja valmentavaa keskustelua henkilöstömme kanssa varhaisen tuen raameissa. Kokemuksemme perusteella hän kohtaa asiakkaansa kunnioituksella, kuuntelee ja luo uusia näkökulmia laajentamalla perspektiiviä uusien lähestymistapojen kautta. Hän pyrkii saamaan aikaan pysyviä vaikutuksia ja kehitystä.  Hänellä on myös viisautta nähdä, mikä kuuluu hänen osaamisalueeseensa ja milloin taas tarvitaan muita ammattilaisia.

Olemme osallistuneet Riitan rentoututushetkiin työnantajan tarjoamana. Rentoudumme kahden viikon välein puoli tuntia kerrallaan. Kiireisen arjen keskellä rentoutushetki tuo energiaa työpäivään ja on tuonut keinoja rentouttaa arjen keskellä tai illalla ennen nukkumaanmenoa. Voimme suositella ehdottomasti!